Comment tu subis ton équilibre vie pro vie perso
L'équilibre vie pro vie perso est un concept auquel on fait face quand on travaille et il s'amplifie une fois que l'on devient maman.
Je l'ai toujours mis en priorité, c'est-à-dire, j'ai toujours accordé une place importante à ma vie personnelle. Et toi?
En tant que femme active, notre journée de travail est rythmée par les réunions ou les RDV, les échéances à respecter, les conférences téléphoniques à assurer. Notre journée se poursuit avec l'entretien de la maison comme les tâches ménagères, le repas à préparer, et surtout le temps que nous voulons consacrer à nos enfants.
Pour cela, nous devons quitter notre travail à une heure précise, plus l'horaire approche plus la pression augmente. Tu te reconnais?
Je comprends que tu ne te sentes pas à l'aise de quitter ton travail avant ou à 18H.
As-tu un plan d'action pour remédier à cette problématique?
Qu'as-tu mis en place pour être OK avec l'horaire à laquelle tu veux terminer ton travail?
Si tu as conseils, partage les en commentaires!
Attention, je ne parle pas de quitter ton lieu de travail pour ensuite te reconnecter à ton PC après le coucher des enfants et ton dîner.
Non, je t'invite à prendre en compte des options qui pourront faire la différence dans ta gestion au temps.
Quelques conseils pro pour mieux appréhender l'équilibre vie pro vie perso
Si tu es salariée, tu peux d'abord en discuter avec ta/ton manager pour lui exposer ton fonctionnement et lui proposer 2, 3 options qui te conviendront. Comme partir tous les jours à 18H ou partir 2 fois par semaine à 17H30 et le reste du temps à 18H30. Faire un test sur un temps déterminé et refaire un point avec ta/ton n+1 pour échanger.
Tu peux aussi faire une réunion tripartite (discutes en toujours avec ta/ton manager en amont) avec les RH et ta/ton n+1 pour aborder ce point et voir si il est possible de mettre en place des indicateurs de rendement comme garantie.
Il faudra être proactive, sur cette problématique, transparente et toujours proposer plusieurs options. Il ne vaudrait mieux pas mettre ni ta hiérarchie ni les RH devant le fait accompli.
Pour maintenir ce rythme professionnel, tu prioriseras en te demandant :
1/Qui me demande de produire cette tâche?
Soyons honnête on ne va pas accorder le même intérêt selon qui nous assigne une demande.
2/Quelle est la valeur ajoutée de la demande? quelle est son urgence?
3/Est-ce que je peux automatiser cette tâche?
Les fichiers excell, les tâches administratives ou autres peuvent être automatiques. Demande à l'expert de ton service de t'aider, en lui proposant un échange de bons procédés.
Si tu es libérale ou entrepreneure, l'automatisation fonctionnera très bien. De plus, n'hésite pas à déléguer, ça te fera gagner un temps précieux et tu pourras te concentrer sur ta zone de génie.
Tu sauras gérer tes RDV, ton activité, en fonction de tes besoins personnels en t'appuyant sur ton expérience ou sur celle d'une personne qui vit la même situation que toi.
Il sera intéressant d'observer et d'analyser ce qui n'a pas fonctionné pour ne plus le reproduire et trouver d'autres solutions. De même pour ce qui a fonctionné, au contraire, le reproduire.
A très vite!
Lucie